【目次】
- そもそも左遷とは？
- 社長の経験談
- 日系企業のグローバル事業
- 日本の人事制度
- ベトナムに対するイメージ
- 総括
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「カネなし、コネなし、ノウハウなし」
ベトナムに渡った若き起業家、幾多の組織崩壊の危機を乗り越え、現地で創業したスタートアップをアセアン随一の人材マネジメント会社に。
＜プロフィール＞
ICONIC Co., Ltd CEO & Founder
安倉 宏明
卒業後、ベンチャー・リンクにてFC本部の子会社立ち上げ業務に携わった後、ベトナムに単身渡る。
単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。
2008年、ベトナム、ホーチミンにてICONICを創業。
人材紹介事業、組織人事コンサルティング事業、HR Tech事業を日本からアジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を手掛ける。
ベトナム（ホーチミン、ハノイ）インドネシア（ジャカルタ）日本（東京）、クアラルンプール（マレーシア）に事業展開
AERA誌にて「アジアで勝つ100人」に選出
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